Recrutement chez Amir Group :
Rejoignez notre équipe dynamique
Chez Amir Group, nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe. Nous croyons en la valeur de la vision, de l’ambition et de la capacité à proposer des solutions innovantes. Si vous partagez ces valeurs et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer. Découvrez ci-dessous les profils que nous recherchons actuellement.
Comment postuler : Cliquez sur le bouton pour postuler.
Date limite de candidature : 07/07/2024
Nous avons hâte de découvrir vos talents et de vous accueillir au sein de notre équipe
1. Communication
Description du poste :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe.
- Gérer les relations publiques et les réseaux sociaux de l’entreprise.
- Rédiger des contenus pertinents pour différents supports de communication (communiqués de presse, newsletters, etc.).
- Organiser des événements et des campagnes de communication.
Compétences requises :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils de communication digitale.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Créativité et sens de l’initiative
2. Développeur
Description du poste :
- Concevoir, développer et maintenir des sites web en utilisant WordPress.
- Personnaliser des thèmes et des plugins en utilisant les constructeurs de pages comme Divi et Elementor.
- Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques.
- Assurer la qualité et la performance des sites web.
- Collaborer avec les équipes de design et de gestion de projet.
Compétences requises :
- Maîtrise de WordPress, Divi et Elementor.
- Compétences en développement web avec des langages comme HTML, CSS, JavaScript, et PHP.
- Expérience avec les outils de design graphique comme Adobe Illustrator et Photoshop.
- Connaissance des bases de données et des technologies de cloud computing.
- Esprit analytique et résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
3. Graphiste
Description du poste :
- Créer des designs attrayants et fonctionnels pour différents supports (print et digital).
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et communication pour développer des visuels cohérents avec l’image de marque.
- Réaliser des maquettes et des prototypes pour les projets web et mobile.
- Assurer la cohérence visuelle des différents supports de communication.
Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels de design (Adobe Creative Suite, Sketch, etc.).
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.
- Créativité et sens artistique développé.
- Bonne compréhension des principes de design UX/UI.
4. Agent de Liaison
Description du poste :
- Servir de point de contact entre l’entreprise et ses différents partenaires.
- Assurer la transmission efficace des informations et des documents.
- Faciliter la coordination des projets et des événements.
- Représenter l’entreprise lors des réunions et des événements externes.
Compétences requises :
- Excellentes compétences en communication et en organisation.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Sens du service et aptitude à travailler en équipe.
- Connaissance des outils bureautiques et de gestion de projet.
